Actualités Les accommodements et la gestion de la main-d’oeuvre vieillissante   Dans le domaine de l’emploi, l’âge des travailleurs peut donner lieu à des traitements discriminatoires et à une obligation d’accommodement. Les employeurs sont-ils prêts à s’attaquer à la question dans le respect de leur obligation ?   Suite Droit du travail  Le droit à la négociation collective fait partie du droit d’association reconnu à l’article 2d) de la Charte canadienne des droits et libertés. La Cour suprême rejetait en juin dernier une partie des dispositions de la Health and Social Services Delivery Improvement Act adoptée en Colombie-Britannique. Motif : la loi bafoue le droit à la négociation collective.   Intégrer la négociation collective au droit d’association prévu à la Charte constitue un changement de cap important de la part des tribunaux. « Les motifs avancés dans les arrêts précédents […] ne résistent pas à un examen fondé sur les principes pertinents et devraient être écartés », écrit la Cour.  Suite «Il y a des limites à laisser la ministre Jérôme-Forget travestir la réalité» Au moment même où on apprend que la Cour supérieure entendra à l'automne la contestation judiciaire logée par les organisations syndicales contre les décrets imposés dans le secteur public, la FTQ entend remettre les pendules à l'heure suite aux récentes déclarations de la ministre Monique Jérôme-Forget sur la bonne foi du gouvernement dans les dernières négociations du secteur public. «Affirmer qu'il y a eu 56 rencontres de négociations à la table centrale, c'est travestir la réalité. S'il est vrai que les rencontres se sont multipliées pour discuter des libérations syndicales et de sujets techniques, il n'y a pas eu, à proprement parler, de vraies négociations, que ce soit sur les salaires, le régime de retraite ou les assurances collectives. Entre décembre 2003 et décembre 2005, il y a eu à peine une dizaine de rencontres à la table centrale, totalisant un gros maximum d'une quinzaine d'heures d'échanges. En septembre 2005, nous avons même fait une contre-proposition salariale et la réponse est venue trois mois plus tard, avec l'imposition d'un décret», a indiqué le président de la FTQ, Henri Massé. "On s'est retrouvé avec un gel salarial de 2 ans et aujourd'hui, les écarts de salaire avec le secteur privé se sont accrus. Le gouvernement se plaint d'une pénurie de main-d'oeuvre. Si le retard salarial continue de s'accroître, il ne pourra que s'en mordre les doigts. «Il faut du front tout le tour de la tête pour se vanter de la signature de 35 conventions collectives, comme l'a fait la ministre. La population n'est pas dupe, elle sait fort bien que c'est avec le fusil sur la tempe que la plupart de celles-ci ont été signées, sous la menace d'un décret qui annonçait le pire. «Si elle veut faire oeuvre utile, la ministre serait mieux avisée de s'asseoir avec les syndicats dès l'automne et de revoir en profondeur et de bonne foi le régime de négociation dans le secteur public», a conclu le président de la FTQ. Nouvelle personne à la présidence du CPSS Sylvain Ladouceur succède à Claude Bélanger au poste à la présidence du Conseil provincial du soutien scolaire. Sylvain dirigera le nouveau bureau de direction qui est composé de Richard Faucher, vice-président de Québec, Martin Simard, vice-président de la région  Abitibi Témiscamingue et Nord du Québec, Pierre Degray, vice-président de la région de Montréal, Ronald Dagenais, trésorier et Richard Delisle au poste de secrétaire-archiviste.   Discours empreint d’émotion Claude Bélanger nous a livré un discours chargé d'émotions. Il a fait un retour sur la campagne de mobilisation ainsi que sur l'implication et la participation de l'ensemble des membres et de l'impact du décret. Il a invité les membres à se ressaisir et aller de l'avant afin que les personnes soient motivées à participer aux assemblées du CPSS pour la collectivité et non pour des intérêts personnels. Sa motivation à s'impliquer   était de faire reconnaître le CPSS à sa juste valeur au sein du SCFP et que nous soyons une entité. Avec sa représentation du secteur de l'Éducation, il a contribué à ce que d'autres personnes puissent s'occuper des postes de représentation. Il annonce qu'il ne sollicitera pas un nouveau mandat à la présidence. Les membres délégués lui ont rendu hommage par une ovation debout.   Merci à toi Claude pour ces magnifiques années à la présidence et pour avoir su faire reconnaître le CPSS à sa juste valeur.   Élections Liste finale des candidatures pour les élections qui auront lieu lors du congrès du CPSS vendredi le 20 avril 2007: Poste de président (e): Martin Simard, section locale 1365 Gaétan Gignac, section locale 1366 Chantal Primeau, section locale 3259 Sylvain Ladouceur, section 4296  Poste de secrétaire archiviste : Micheline Perreault, section locale 317 Richard Delisle, section locale 1208 Denyse Thibault, section locale 2057  Poste de secrétaire trésorier(e) : Michel Boisier, section locale 1821 Denyse Thibault, section locale 2057 Ronald Dagenais, section locale 2222 Yves Breton, section locale 3259  Vice-président(e) région de l’Abitibi, Témiscaminque et Nord du Québec : Martin Simard, section locale 1365 Gaétan Gignac, section locale 1366  Vice-président(e) de Montréal : Pierre Degray, section 1208 Yves Breton, section locale 3259 Denyse Thibault, section locale 2057  Vice-président(e) de Québec : Richard Faucher, section locale 1296 Louise Paquin, section locale 1340   Décret dans le secteur public Le BIT donne raison aux organisations syndicales Le Bureau international du travail (BIT) condamne sévèrement le décret gouvernemental qui a imposé les conditions de travail à 500 000 travailleuses et travailleurs du secteur public québécois. «Le BIT nous donne raison sur toute la ligne», clament les leaders des trois plus grandes organisations syndicales québécoises. Pour Henri Massé de la FTQ, Claudette Carbonneau de la CSN et Réjean Parent de la CSQ, «il s'agit d'une importante victoire qui pèse de tout son poids sur le nouveau gouvernement minoritaire de Jean Charest. L'occasion lui est offerte de rétablir une injustice et de poser un geste d'écoute, d'ouverture et de bonne foi.» Suite site de la FTQ 8 mars, Journée internationale des femmes Cette année, la Journée internationale des femmes se tient dans nos milieux de travail sous le thème Toute l'égalité, l'égalité pour toutes... Mission inachevée! Suite Appui massif de la FTQ au Parti Québécois C'est par une écrasante majorité que les quelque 1280 participants au 7ème congrès extraordinaire de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ont voté en faveur d'un appui au Parti Québécois dans la présente campagne électorale. Suite site du SCFP-Québec Congrès extraordinaire Les délégués des sections locales,  en congrès extraordinaire, ont adopté la modification de l'article 17 des statuts du CPSS. Ce changement engendre une nouvelle procédure d'élection. Lien pour consulter les statuts : 60,17Ko Changements au plan de classification Les principaux changements : Responsable en service de garde a été modifié pour  technicienne en service de garde. On exige maintenant 4 ans d’expérience pertinente pour les secrétaires d’école. Le diplôme d’études professionnelles est reconnu au même titre que le diplôme d’études secondaires pour les emplois de secrétaire, agente de bureau et secrétaire d’école et de gestion. Tous les emplois de soutien administratif et technique exigent maintenant un diplôme de 5e année du secondaire ou un diplôme d’études professionnelles.   La fin d’une longue lutte Le comité d’équité salariale, formé du gouvernement et des organisations syndicales représentant les employé-es de l’État dans les réseaux de l’éducation, de la santé et des services sociaux a finalement signé le dernier avis, mettant ainsi un point final au programme d’équité salariale C’était l’étape ultime pour, qu’au début de l’année 2007, le gouvernement procède aux ajustements des échelles salariales. De plus, il versera, au printemps, les montants de rétroactivité auxquels ont droit 326 000 femmes et hommes qui occupent des emplois féminins visés par un correctif. Le communiqué Pas question de faire le deuil de nos droits! Une délégation représentant les principales organisations syndicales présentes dans le secteur public québécois, soit la FTQ, la CSN, et les membres du Secrétariat intersyndical des services publics, composé de la CSQ, de la FIQ, du SFPQ et du SPGQ, a commémoré aujourd’hui, aux abords du parlement, l’adoption du controversé projet de loi no 142. C’est en effet à pareille date l’an passé que ce projet de loi a abruptement mis fin aux négociations du secteur public en imposant les conditions de travail des employé-es de l’État ainsi qu’un gel de leur salaire pour une période de deux ans et trois mois. Le communiqué Équité salariale: tous les chiffres Vous êtes visés par le règlement de l'équité salariale conclu avec le gouvernement du Québec? Vous voulez savoir comment cela va modifier votre revenu, quelle rétroactivité vous allez toucher? Consultez les tableaux préparés par le Comité d'équité salariale du SCFP. L'équité, les chiffres pour tout le monde. Afin de connaître tous les détails, consultez L'équité, les chiffres individuelles. Si vous avez des questions, ou commentaires veuillez communiquer avec le Comité d’équité salariale au numéro 514 384-9681 au poste 230.   Le SCFP mène un sondage auprès de ses membres Le Groupe de travail national des femmes, créé lors du Congrès national du SCFP de 2005, consulte les membres du SCFP partout au Canada sur la situation des femmes au sein du SCFP. Il examine les obstacles à la participation et au leadership des femmes au sein du syndicat et comment notre syndicat peut régler la question de l’égalité des femmes au travail. Le sondage est présentment distribué aux membres du SCFP de tous les coins du Canada afin de mieux comprendre les enjeux et les obstacles auxquels les femmes de notre syndicat sont confrontées. Les résultats de cette enquête seront présentés dans un rapport aux membres du SCFP. Il est aussi disponibile en ligne. Si vous êtes membre du SCFP, nous vous invitons à répondre à ce questionnaire. Il vous faudra environ dix minutes pour ce faire. Merci de prendre le temps de partager vos points de vue avec nous. Pétition contre l'étalement des versements d'équité salariale Vous êtes invité à co-signer personnellement le texte d'argumentation qui sera acheminé à la Commission de l'équité salariale pour contester la demande d'étalement des versements d'équité présentée par le Conseil du trésor.·    http://www.coalition-anti-etalement.org/ Deuxième  affichage pour l'équité salariale Le document du deuxième affichage porte, notamment, sur : l’évaluation des catégories d’emplois à prédominances féminine et masculine, leur comparaison et l’estimation des écarts salariaux; · les ajustements salariaux et les modalités de versement. On y trouve aussi des indications sur les droits des salariées et salariés ainsi que le délai d’affichage. Tout salarié qui désire des renseignements supplémentaires, ou qui souhaite présenter de façon officielle des commentaires au Comité d'équité salariale, est invité à écrire au ces-ct-sss-educ@oricom.ca. Vous pouvez toujours joindre le SCFP en copie conforme. - Avis suite au premier affichage UNE NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE La signature de la nouvelle convention collective a lieu. Cette nouvelle convention collective comprend les éléments de l’entente de principe portant sur les clauses normatives qui vous ont été présentés en assemblée générale après la période des Fêtes. Elle comprend aussi les éléments comme les salaires, les primes, les droits parentaux que le gouvernement nous a imposés par l’adoption de la loi 142. CONVENTION COLLECTIVE Le SCFP s'opposera à tout retard dans l'équité salariale Les secteurs de la santé et de l'éducation du SCFP, qui représentent ensemble plus de 35 000 employés du secteur public, lancent un avertissement au gouvernement Charest : ils s'opposeront à tout étalement du règlement de l'équité salariale. C'est ce qui est ressorti des rencontres spéciales organisées le 22 juin dernier pour faire connaître en détail les résultats des travaux sur cet enjeu. LE COMMUNIQUÉ RÈGLEMENT POUR LES CLASSES D’EMPLOIS DES COMMISSIONS SCOLAIRES   Equité salariale - Des résultats concluants pour les travailleuses de la santé, des services sociaux et de l'éducation Les représentants des organisations syndicales et le gouvernement du Québec en sont arrivés à une entente satisfaisante au chapitre de l'équité salariale dans le secteur parapublic. [ Suite ] Lettres d'ententes concernant: ·    La révision du plan de classification et la révision du traitement des secrétaires d'école. ·    Mesures transitoires relatives au changement de statut de certaines personnes salariées. ·    Mesures transitoires pour fins d'application des dispositions relatives à la sécurité d'emploi pour le début de l'année scolaire 2005-2006. ·    Mesures transitoires relatives à l'abrogation des articles 10-3.00 et 10-4.00. ·    Mesures transitoires relatives à l'intégration de certaines personnes salariées travaillant dans le cadre des sessions de cours d'éducation des adultes ou de formation professionnelle. Assurance En vertu des nouvelles règles de convention collective, toute personne détenant un poste de 15 heures et moins ne sera plus couverte par le régime d'assurance collective à partir du 1er  juillet 2006. Ces personnes devront faire une demande d’adhésion  à la RAMQ ou adhérer à un plan d'assurance collective de leur conjoint(e). Majoration de traitement de 11% et 8% La majoration de traitement pour tenir compte des avantages sociaux et des vacances est étendue à toute personne détenant un poste de 15 heures et moins. Prendre en main sa retraite Ce cours vise à donner aux membres  l'information pertinente sur la réalité de l'organisation de la retraite (aux plans physique, social, financier, etc.). Ce cours vise également à préparer les officiers et officières à apporter le support nécessaire aux membres désireux de préparer leur retraite. Restructuration à la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys Il se prend d’étonnantes décisions à la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. Par exemple, alors que l’atelier Nord, situé près du centre Rockland, vient d’être rénové à grands frais, la direction propose de le fermer et d’envoyer ses ouvriers dans les ateliers de Dollard-des-Ormeaux et de Verdun. Cette opération, inscrite dans le cadre d’une réorganisation des services de la Commission scolaire, a mis la puce à l’oreille des employés de soutien. En examinant de plus près le plan proposé, le syndicat (SCFP 1208) a constaté que l’opération entraînerait aussi le reclassement de 21 cadres, au coût de 311 000 $, et l’ajout de neuf nouveaux postes de gestionnaire, une facture supplémentaire de quelque 614 000 $. Le coût total de l’opération, 925 000 $ a fait bondir le syndicat qui tire la sonnette d’alarme. Suite ÉCHELLES DE TRAITEMENT Vous trouverez en fichiers joints les échelles de traitement qui n'ont pas été déterminées par voie de négociation mais décrétées par le gouvernement. Personnel de bureau Techniciens Assistants techniciens   Personnel ouvriers   Personnel d'entretien et de services Les Québécois et Québécoises ont répondu nombreux à l'invitation des organisations syndicales, étudiantes et populaires à célébrer la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs qui avait lieu samedi le 29 avril à Montréal sous le thème Toujours Debout. 50 000 personnes ont donc convergé près du Stade Olympique avant d'emprunter la rue Viau pour se rendre jusqu'au Parc de Maisonneuve où un grand spectacle, de l'animation et des discours les attendaient. Paul Piché, Sylvie Desgroseillers, Julie Massicotte, l'école de percussions Samajam, Yves Lambert, Luc Boivin et leurs musiciens ont animé les festivités.Suite   Photos Jean Charest élu depuis trois ans:  y a pas de quoi fêter! Deux jours avant le 3e anniversaire de l'arrivée au pouvoir du gouvernement de Jean Charest, la Coalition J'ai jamais voté pour ça! a tenu diverses activités publiques pour souligner les effets dévastateurs qu'ont eus les politiques néolibérales du gouvernement Charest sur les conditions de vie et sur les droits des Québécoises et des Québécois depuis le début de son mandat. Suite Jouez à la Roue chanceuse Utilisez le nouvel outil du SCFP pour sensibiliser davantage les gens sur les droits des personnes ayant un handicap. Nous avons toutes et tous droit à un emploi exempt de toute forme de discrimination. Toutefois, de nombreux lieux de travail continuent d'exclure les personnes qui ont un handicap. La Roue chanceuse présente douze défis auxquels bon nombre de membres du SCFP sont confrontés tous les jours. Voyez si vous pouvez relever le défi et Tournez la roue Pourquoi les femmes sont-elles moins présentes que les hommes dans nos structures syndicales ? Pourquoi, après avoir progressé au niveau de leur implication au cours des années,  accusent-elles maintenant un recul, tant dans nos syndicats locaux que nos instances nationales? Quels défis particuliers les militantes doivent-elles relever? Suite Décret dans le secteur public La FTQ et la CSN ont déposé conjointement ce mercredi devant la Cour supérieure du Québec une requête en déclaration d'inconstitutionnalité et en nullité la loi 142.  Suite Merci aux fonctionnaires pour les largesses du budget Quand on se fait faire un cadeau, on est normalement content. Si on découvre par la suite que celui qui nous l'a donné l'a arraché de force à un plus pauvre que soi pour nous le donner, ça diminue quelque peu notre bonheur, mais ça dépend de notre conscience. Suite Réflexion sur la présence des femmes au SCFP Pourquoi les femmes sont-elles moins présentes que les hommes dans nos structures syndicales ? Pourquoi, après avoir progressée des années durant, leur implication accuse-t-elle un recul, tant dans nos syndicats locaux que nos instances nationales? Quels défis particuliers les militantes doivent-elles relever? Pour répondre à ces questions, le dernier congrès pancanadien du SCFP a mis sur pied un groupe de travail sur la présence et l’engagement des femmes dans le mouvement syndical. Répondant à de cette démarche, des dirigeantes élues du SCFP au Québec se sont réunies une première fois mardi dernier, à Montréal. Cette rencontre a donné lieu à des échanges fructueux et bien ancrés dans leur réalité. Entre autres, elles y ont relaté leurs expériences, les obstacles rencontrés, et souvent surmontés, pour remplir leurs mandats. Ces discussions, et celles qui suivront, alimentent la réflexion du sous-comité québécois qui prépare la campagne Tous pour elles, elles pour tous. Cette campagne sera lancée les 15 et 16 juin prochain, dans le cadre d’un forum consultatif sur la place des femmes au SCFP. Les détails de cette activité seront dévoilés sous peu et tous les syndicats locaux seront invités à y participer. Colloque en Santé sécurité du travail Colloque SCFP en santé et sécurité du travail, du 9 au 11 avril au Centre des congrès, Hôtel Delta, Trois-Rivières. Trois grands thèmes seront abordés lors des conférences du colloque: 1) l'ergonomie et les troubles musculo-squelettique, 2) la santé mentale et 3) les mutuelles de prévention. D'autre part, les personnes présentes pourront participer à cinq ateliers dont les thèmes sont les suivants: Comprendre un dossier CLP, Comprendre l'assignation temporaire, Utiliser judicieusement les relevés de conditions dangereuses et le droit de refus, La jurisprudence sur le harcèlement psychologique et Comment faire l'enquête dans un dossier d'harcèlement psychologique. Le nombre de place est limité. Accéder au programme détaillé du colloque. Décret dans le secteur public La FTQ et la CSN ont déposé conjointement ce mercredi devant la Cour supérieure du Québec une requête en déclaration d'inconstitutionnalité et en nullité la loi 142 qui retire le droit de grève, ordonne le retour au travail et décrète les conditions de travail des salarié-es du secteur public. Suite Decisions des sections locales Entente de principe L’entente de principe sur les matières normatives pour le compte du Conseil provincial du soutien scolaire a été adoptée à la majorité des sections locales. Document de l'entente de principe BELLE ÉQUITÉ! Alors que nous ne recevrons pas un sou d'augmentation durant les deux premières années de notre nouveau contrat de travail décrété, le salaire de nos directeurs généraux,  subira des hausses qui varient de 12 à 18% plus une prime annuelle pouvant atteindre 6%. Des modifications similaires ont été effectuées pour tous les cadres du réseau de l'éducation. À la page (assurance), vous y trouverez des informations spécifiques concernant votre régime d'assurance collective : renseignements généraux, description des garanties, procédure pour présenter une demande de prestations, taux par période de paie et le formulaire pour le dépôt direct. Que penser de Charest? La nuit du 15 décembre passera malheureusement à l’histoire. Le gouvernement Charest a mis sa menace à exécution et a choisi de faire adopter un décret qui nous appauvrira, notamment en nous imposant un gel de salaire pour près du tiers de la durée de la convention collective de six ans. Pour un membre au salaire moyen de 30,000$, le décret sur 6 ans et 9 mois lui laisse 67 sous de plus dans ses poches par jour, même pas le prix d’un café ou d’un billet d’autobus. Le gouvernement a trahi le processus de négociation. Nous avons la preuve que Charest n’a jamais eu l’intention de négocier de bonne foi. Le communiqué Entente ratifiée Le comité de négociation a conclu une entente ratifiée malgré le dépôt du décret avec le CPNCF sur les clauses normatives des conventions collectives (conditions de travail excluant les salaires). Une assemblée générale du Conseil provincial du soutien scolaire aura lieu mardi le 20 décembre, afin de présenter cette entente aux comités exécutifs des sections locales . Blitz de négociations Au cours d'une rencontre exceptionnelle, le premier ministre et les chefs des centrales CSN FTQ ont convenu d'intensifier les pourparlers au cours des prochains jours dans l'espoir d'en arriver à un accord avant les fêtes. Le président de la FTQ a mis en garde le gouvernement contre un recours aux décrets dans le secteur public. Henri Massé estime que cela nuirait aux relations de sa centrale avec Québec. Vigile devant l'Assemblée nationale Les syndiqués auront Charest à l'oeil! À l'approche de la fin de la session parlementaire et face aux rumeurs d'une loi spéciale visant à imposer un contrat de travail aux 400 000 salariés du secteur public, des centaines de travailleurs et travailleuses ont décidé de tenir une vigile devant le parlement de Québec. LE COMMUNIQUÉ ILS SONT FOUS CES LIBÉRAUX Nous sommes en 2005 après J.-C. Tous ont été envahis... Tous? Non! Un petit village d'irréductibles Indispensables résistent encore et toujours à l'envahisseur. Le communiqué La deuxième vague de grève "fesse" Coup d'éclat pour les Indispensables. Dans une opération éclair, ne craignant ni la température ni la neige, une quarantaine d'Indispensables ont manifesté dans leur plus simple appareil devant l'Assemblée nationale. En réponse à la présidente du Conseil du trésor qui menace de décréter par loi spéciale nos conditions de travail, ils sont venus dire qu'ils ne veulent pas être traités comme des moins que rien ni des tout-nus! Vidéo du SCFP-Québec  Reportage photos Reportage de Radio-Canada à 6 minutes 09 secondes Presse électronique: Radio Canada Québec   LCN canoe Au même moment, des centaines d'Indispensables ont manifesté à Ste-Thérèse. Reportage photos Le Front commun CSN-FTQ lance sa 2e vague de grèves tournantes Constatant l’absence d’écoute et l’intransigeance du Conseil du trésor, les 200 000 travailleurs et travailleuses du Front commun CSN-FTQ n’ont d’autre choix que de poursuivre leurs moyens de pression. Le Front commun annonce donc ce matin les dates et lieux des prochaines grèves tournantes. Le communiqué  Début des grèves tournantes le 10 novembre : le Front commun rassure la population. Des grèves rotatives seront déclenchées dès le 10 novembre partout au Québec en éducation, en santé, dans les services sociaux et dans les organismes gouvernementaux. Le 23 septembre dernier, le Front commun a annoncé qu’il déposait une contre-proposition au gouvernement et qu’il recherchait des mandats de grève auprès de ses 200 000 membres. Le communiqué  Un comité d'accueil pour Jean Charest Le Conseil central du Montréal métropolitain ont organisé un comité d'accueil pour Jean Charest ce matin. Celui-ci rencontre le lobby des manufacturiers et exportateurs du Québec. La manifestation c'est tenu devant l'hôtel Marriott. Manif  pour annoncer quatre jours de grève dès novembre Les membres du Front commun CSN-FTQ ont donné un mandat de grève à leurs organisations à être exercé à partir du 10 novembre. C'est un résultat révélateur du degré de détermination et d'indignation des salarié-es de l'État devant l'immobilisme du gouvernement Charest: plus de 80 % des assemblées syndicales qui se sont prononcées à ce jour ont voté pour la grève ! Le communiqué  Le Front commun CSN-FTQ demande au gouvernement de négocier réellement Les syndiqué-es du secteur public soulignent qu’avec leur contreproposition, déposée au Conseil du trésor le 23 septembre dernier, ils manifestent leur bonne foi. Le communiqué  Front commun CSN-FTQ : Une contre-proposition pour relancer la négociation Le Front commun, dans un geste sans précédent dans l’histoire des négociations du secteur public, a déposé au négociateur du gouvernement une contre-proposition en vue d’en arriver à un règlement satisfaisant pour les 200 000 salarié-es qu’il représente. En point de presse , la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget, a rejeté du revers de la main la contre-proposition syndicale. Le communiqué    Photos de l'événement Le Front commun se serre les coudes Quelque 2,000 délégués de la FTQ et de la CSN se réunissent ce vendredi le 23 septembre à 10 heures au Palais des congrès de Montréal pour faire le point sur les négociations et sur le plan d’action. À cette occasion le président de la FTQ, Henri Massé, et la présidente de la CSN, Claudette Carbonneau, vont s’adresser aux délégués. Les syndiqués du secteur public veulent un règlement négocié et jusqu'à présent, ils se heurtent à un mur. Le gouvernement Charest devra faire des concessions. Les syndiqués sont prêts à négocier jour et nuit s’il le faut pour en arriver à un accord. Ce vendredi marquera un nouveau départ pour le Front commun FTQ-CSN. Débrayages dans le secteur de l'éducation Compte tenu de l'état actuel des négociations, et des avancées aux tables de la FTQ, concernant les matières d'intérêt sectoriel des conventions collectives conditions de travail (le "normatif"),  font en sorte qu'un débrayage n'est pas prévu pour le moment. Cependant, la perspective de grève n'est pas exclue. "Dans cette négociation, tout à coup on avance et ensuite on recule", déplore Michel Murray, coordonnateur de la mobilisation à la FTQ. "Nous avons eu récemment des réponses à certaines de nos demandes. Nous ne pouvons donc pas, à ce moment-ci, annoncer de grève à la FTQ. Cela dit, nous sommes solidaires avec nos collègues et nous poursuivons les mêmes objectifs à travers le Front commun." Le Front commun CSN-FTQ souhaite que toutes les tables puissent progresser pour en arriver à un règlement le plus rapidement possible. Cependant, les deux organisations sont encore loin d'un règlement et invitent le gouvernement à faire preuve d'ouverture pour en arriver à une entente. " En route vers un règlement cet automne Le premier rendez-vous est donné à Montréal le 23 septembre lorsque les délégués syndicaux du secteur public de la FTQ se réuniront aux côtés de celles et ceux de la CSN pour discuter de la stratégie d’action et de négociation à la table des matières pécuniaires. Les délégués du CPSS se rencontrent le 22 septembre pour la mise en place du plan de mobilisation et d’information pour appuyer la négociation à la table des matières normatives. Le Front commun CSN-FTQ reporte la grève dans les commissions scolaires La grève des employés de soutien et professionnels des commissions scolaires, prévue pour jeudi prochain, est évitée en raison de récents déblocages aux tables de négociation.  Le communiqué  Le Front commun fera le point sur sa stratégie de débrayage La FTQ et la CSN sont prêtes à considérer la possibilité de surseoir à la grève du 15 septembre.    Le communiqué  D'autres débrayages à venir pour faire débloquer la négociation Le 15 septembre prochain, 45 commissions scolaires seront touchés par la grève des employé-es de soutien et professionnels membres du Front commun CSN-FTQ.  Le communiqué  Les Indispensables  perturbent la rentrée scolaire Les Indispensables étaient nombreux au rendez-vous, ce matin pour participer à leur première journée de grève  malgré une journée de pluies abondantes. Le message est clair: nous sommes prêts à tout pour atteindre notre objectif dans la présente négociation avec le gouvernement Charest. Non à 12,6% sur six ans, incluant les ajustements pour l'équité salariale. Reportage photo de la grève à Québec Reportage photo de la grève à Saint-Hyacinthe Reportage photo de la grève à Portneuf Mouvements de grève du personnel de soutien dans les commissions scolaires Le personnel de soutien de onze commissions scolaires syndiqué au SCFP affiliée au CPSS, entre en grève pour une période de 24 heures (de minuit à minuit). Ce sont les commissions scolaires de la Capitale, de Portneuf, de la Rivière-du-Nord, des Affluents, de Laval, de Marguerite-Bourgeois, de Marie-Victorin, de la Poite-de-l’Île, de la Seigneurie-des-Mille-Îles et de Saint-Hyacinthe.   Le 1er septembre, ce sera au tour du personnel de soutien de quatre autres commissions scolaires, soit de la Baie-James, de l’Or-et-des-Bois, du Lac-Témiscamingue et de Rouyn-Noranda.   Michel Murray,coordonnateur à la mobilisation pour la FTQ et conseiller syndical au SCFP, a rappellé que le personnel de soutien préfèrerait être au travail plutôt qu'en grève. «La grève est notre dernier recours, a-t-il souligné, et ce n'est pas de gaieté de coeur qu'on la fait. Personne n'a envie de pénaliser qui que ce soit. Mais faut-il laisser le gouvernement privatiser les services, fragiliser nos emplois et appauvrir les travailleuses et les travailleurs sans qu'on ne fasse rien pour l'en empêcher?» La trêve estivale est terminée Après deux ans sans contrat de travail, les membres ont décidé de mettre un peu de pression sur le gouvernement afin qu'il accouche d'une proposition raisonnable », a affirmé Michel Murray, coordonnateur à la mobilisation pour la FTQ, qui a qualifié les offres d'« insultantes et insuffisantes . Liens vers couvertures médias La Presse    Le Devoir   Radio-Canada nouvelle Murray et Guérin à la radio avec Paul Arcand 47 000 employés en grève à la rentrée Les employé-es de soutien des commissions scolaires, des cégeps et des organismes gouvernementaux membres de la CSN et de la FTQ se sont prononcés massivement en faveur de l’établissement d’une banque variant de deux jours à plusieurs jours de grève, selon les mandats, à exercer dès la rentrée. suite Journée champêtre C'est sous un soleil radieux que les Indispensables des sections locales et du Conseil regroupé de l'éducation se sont réunis lors d'un dîner champêtre. Cette rencontre a eu lieu au siège social des 14 commissions scolaires  dans le but de fraterniser et démontrer la solidarité des Indispensables dans la présente négociation en cours avec le gouvernement Charest. Reportages photos de la section locale 317 Reportages photos de la section locale 1208 Reportages photos de la section locale 1821 Reportages photos de la section locale 4296 Les négociations dans l'impasse! La présidente du Conseil du Trésor, Monique Jérôme-Forget, estime que les négociations avec le secteur public sont dans l'impasse. Mme Jérôme-Forget a fait cette déclaration lors d'une conférence de presse. Elle rappelle que le gouvernement n'a pas l'intention de sortir de son cadre financier de 12,6% sur six ans et que celui-ci inclut les frais relatifs à l'équité salariale. Nos demandes: 12.5% sur 3 ans excluant les assurances, les fonds de pension, les clauses à caractères monétaires et l'équité salariale. Si le gouvernement ne change pas de direction l'automne sera explosif. RENDEZ-VOUS À L'AUTOMNE Les différentes tables de négos du SCFP sont mises en mode "sur place" par les représentants du gouvernement. Suite Les Indispensables ont encore une fois fait une sortie haute en couleurs par une "action ballons" afin de rappeler à Monique Jérôme-Forget que notre convention collective du secteur de l'éducation est échue depuis deux ans et que nous sommes toujours en attente d'un contrat de travail. Le message que nous venons d’exprimer ce matin est que nous avons entrepris une démarche afin d'obtenir une nouvelle convention,  des conditions de salaires décentes, la fin de la précarité de nos emplois et l’augmentation de nos conditions de travail. D'autres actions sont encore à venir...  Reportage photos Nos membres du secteur de l'éducation sont des Superhéros! Confrontés à des négociations qui ne progressent pas avec le gouvernement Charest, les 11 000 membres du SCFP faisant partie du secteur de l'éducation, mettent en œuvre un vaste plan d’actions afin de faire avancer leur dossier et améliorer les conditions de travail. Sous le thème des «Indispensables», nous allons, au cours des prochains mois, insister sur l'importance de notre rôle dans le système scolaire. Nous voulons ainsi conscientiser nos employeur sur l'importance de notre travail quotidien pour le bon fonctionnement des écoles.  Inspiré d’un dessin animé bien connu des enfants et des parents, le thème risque d'être facilement remarqué et il aura un effet positif auprès de la population. Le Front commun passe un message au ministre Fournier Des centaines de membres de la CSN et du SCFP (FTQ) se sont invités en marge du congrès de la Fédération des commissions scolaires du Québec, où se trouvait le ministre de l'Education, Jean-Marc Fournier. Dans une manifestation haute en couleur, les membres du Front commun ont exprimé leur mécontentement face à la lenteur des négociations dans le secteur public.Suite ARCHIVES

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