Le 25 octobre prochain nous déposerons à l’employeur ( C.P.N.) la position syndicale élaborée par les représentants des différents syndicats de la FTQ, représentants les secrétaires d’école dans la suite du dossier de classification des secrétaires d’écoles.

Le gouvernement avait exigé que les 3 centrales syndicales aient une position commune. Malheureusement, suite à de nombreuses rencontres avec la CSN et la CSQ, il a été impossible de dégager une position commune sauf en ce qui a trait à la date de rétroactivité.

Que le gouvernement dépose auprès de vos représentants une échelle de traitement correspondant à la nouvelle description d’emploi avant la mise en place de l’équité salariale. Cette échelle reconnaîtra que le salaire des secrétaires d’écoles mérite d’être revu à la hausse à cause des responsabilités qui se sont ajoutées, particulièrement depuis la décentralisation. Que le tout soit reconnu rétroactivement en date du 1^er juillet 1998.

Nous croyons que dans les circonstances, il nous faut d’abord régler le problème de la reconnaissance par l’employeur, des responsabilités imposées aux secrétaires d’écoles. Et par la suite, régler le problème de l’équité salariale au même titre que les autres personnes salariées.

S’il est vrai que l’employeur a des choses à nous dire relativement à l’échelle de traitement des secrétaires d’écoles, il aura là, le 25 octobre, une occasion rêvée de le faire.

Comité exécutif

CPSS                                        retour