À l’origine de la Journée internationale des droits des femmes se trouve la mobilisation des ouvrières d’Amérique et d’Europe. En effet, le 8 mars 1857, les couturières new-yorkaises réclamaient la réduction du temps de travail, l’augmentation des salaires, l’égalité pour un travail égal, des crèches et le respect de leur dignité. Il aura fallu attendre 1910 pour que la décision de célébrer la Journée des femmes le 8 mars soit prise. L’objectif était alors l’obtention du droit de vote pour toutes les femmes.

C’est seulement en 1977, plus de cent ans après leur lutte que l’ONU adopte une résolution pour que les pays membres de cette organisation consacrent le 8 mars à la défense des droits des femmes.

Depuis la Révolution tranquille, le monde syndical québécois a soutenu les divers combats des femmes. Durant les années 1980, les syndicats appuient les revendications féministes pour la mise en place d’un congé de maternité, pour une politique de conciliation travail-famille ou encore pour l’instauration de garderies. Ces coalitions avec les mouvements de femmes conduiront, par exemple, à la création des CPE en 1997. C’est aussi grâce au soutien du SCFP-Québec envers les demandes des femmes pour l’établissement d’une Loi sur l’équité salariale qu’elle sera enfin adoptée en 1996 à la suite de la grande marche Du pain et des roses.

Luttes contemporaines

Aujourd’hui, les mouvements de femmes et syndicaux se mobilisent pour contrer les attaques en matière de santé et sécurité du travail contenues dans le projet de loi 59 du ministre Boulet. Ce dernier constitue un recul majeur en ce qui a trait à la prévention et l’indemnisation en cas d’accidents ou de maladies au travail. De plus, il limite l’accès aux femmes enceintes au retrait préventif. Encore une fois, la lutte commune est nécessaire pour converser nos acquis.

En ce 8 mars 2021, les personnes dirigeantes du SCFP-Québec ainsi que le Comité des femmes du SCFP-Québec dénoncent la discrimination et les inégalités systémiques vécues de tout temps par les femmes. La crise sanitaire actuelle a aggravé ces injustices. Elle nous a également permis de mieux comprendre les effets du sexisme et, notamment, du racisme dans nos institutions sociales.

La lutte doit donc se faire en écoutant les voix des femmes noires, autochtones, racisées, marginalisées afin de combattre l’exclusion sociale, la pauvreté et la violence qui ne font qu’augmenter dans notre société. C’est pourquoi, en ce 8 mars 2021, le SCFP-Québec s’engage à écouter les revendications des Québécoises et à mettre en place avec elles des mécanismes pour faire avancer leurs luttes.

Écoutons les femmes! Elles sont au cœur des combats syndicaux!

Luttons ensemble pour conserver nos acquis, pour améliorer nos conditions de travail et pour que cesse l’exclusion, la pauvreté et la violence dont sont victimes les femmes dans notre société.

Benoit Bouchard, président du SCFP-Québec

Joelle Ravary, présidente du Comité des femmes

Carole Neill, vice-présidente secteur universitaire et responsable politique du Comité des femmes       

La FTQ et ses affiliés impliqués dans la négociation du secteur public depuis novembre 2019 (SCFP-Québec, SQEES-298, SEPB, UES 800) ont lancé une vaste campagne médiatique à travers le Québec à la radio, dans La Presse et à la télévision. Sur le thème Toujours debout, cette campagne a pour but de sensibiliser la population aux enjeux importants de cette négociation. Les travailleuses et travailleurs du secteur public de la santé, de l’éducation et des services sociaux sont sans contrat de travail depuis le 31 mars 2020.

Écoutez la comédienne Guylaine Tremblay nous expliquer l’importance du rôle de chaque travailleur et de chaque travailleuse dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des services sociaux.

La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ainsi que ses syndicats affiliés dans le secteur public (SCFP, SQEES-298, SEPB, UES 800) se mobilisent afin de saluer les travailleuses et travailleurs des secteurs de la santé, de l’éducation et des services sociaux toujours au poste, malgré la pandémie.

Ainsi, ce vendredi 19 février, les militantes et militantes font la tournée d’une trentaine d’établissements à travers le Québec sur le thème «Toujours debout». Cette tournée est l’occasion de rendre hommage aux travailleuses et travailleurs de la santé, de l’éducation et des services sociaux. Les travailleuses et travailleurs sont sans contrat de travail depuis le 31 mars 2020.

En ce début d’année, nos organisations sont toujours en attente de véritables propositions de la part du gouvernement et du Conseil du trésor afin de conclure nos conventions collectives. Malheureusement, le Conseil du trésor refuse de bouger de son cadre financier. Pourtant, nous avons déposé des demandes réalistes et acceptables pour améliorer les conditions d’exercice d’emploi, de rétention et d’attraction du personnel ainsi que la rémunération.

«Toujours debout», parce que les travailleuses et travailleurs que nous représentons, malgré la fatigue, l’épuisement, les conditions de travail pénibles, sont toujours au poste, prêts à servir la population en santé, en éducation et dans les services sociaux. Québec doit prendre conscience que sans des conditions de travail acceptables, il sera impossible d’attirer et de retenir à l’emploi les travailleuses et travailleurs. C’est l’avenir des services publics qui se joue; toutes et tous doivent en être conscients.

Les négociations dans le secteur public pour le renouvellement des conventions collectives pour les travailleuses et travailleurs de la santé, de l’éducation et des services sociaux ont débuté à l’automne 2019 et les contrats de travail sont maintenant échus depuis mars 2020. Au début de la pandémie, en mars dernier, la FTQ a répondu de façon positive à l’appel du premier ministre François Legault d’accélérer les discussions dans le but de conclure rapidement la négociation.

Malheureusement, malgré nos appels pressants et notre bonne volonté, il ne se passe pratiquement rien du côté du Conseil du trésor. Pendant ce temps, les 55 000 travailleuses et travailleurs que nous représentons sont toujours au front, malgré la pandémie, la fatigue, la surcharge de travail, la maladie et les risques d’attraper la COVID-19 et d’infecter leur famille. Pourtant, nous avons déposé des demandes acceptables et raisonnables qui répondent aux objectifs du gouvernement tout en permettant de réduire les écarts importants avec les autres groupes de salariés en matière de rémunération.

Le premier ministre a récemment demandé aux Québécois et Québécoises « de faire preuve d’empathie et de compréhension à l’égard des travailleurs essentiels ». Faire preuve d’empathie et de compréhension c’est aussi offrir de bonnes conditions d’exercice d’emploi, de meilleurs salaires afin d’attirer et de maintenir en emploi les travailleuses et travailleurs des réseaux de la santé, de l’éducation et des services sociaux. Malheureusement, à Québec c’est « faites ce que je dis, mais pas ce que je fais ».

Un appel à la mobilisation

Face au mur d’indifférence du gouvernement dans ces négociations, nous n’avons d’autres choix que de lancer un appel à la mobilisation. Les organisations syndicales impliquées dans cette négociation (SCFP-Québec, SQEES-298, SEPB, UES 800) ont élaboré un plan de mobilisation qui doit s’échelonner sur plusieurs semaines. Une tournée de consultations auprès des membres est en cours. Ce plan prévoit des rencontres régionales d’information avec des élus de la CAQ, des actions de perturbations ciblées, des semaines thématiques mettant en valeur le travail de nos membres, une mobilisation intersyndicale, ainsi qu’une campagne de visibilité et médiatique. En mesure ultime, les travailleuses et travailleurs seront invités à se prononcer sur l’intensifi-cation des moyens d’action concertés qui pourraient aller jusqu’à exercer le droit de grève. Cependant, compte tenu du contexte de la pandémie, le recours à la grève devra faire l’objet d’un vote distinct à être tenu lors d’une seconde tournée d’assemblées.

Cette lutte pour de meilleurs soins de santé, de meilleurs services d’éducation, de meilleurs services sociaux n’est pas seulement la bataille des travailleuses et travailleurs que nous représentons; c’est aussi celle de toute la population, pour tous les travailleurs et toutes les travailleuses du Québec, et pour l’avenir et la qualité de nos services. C’est un appel à la solidarité que nous lançons : solidaires de nos consœurs et confrères de la santé, de l’éducation et des services sociaux. Le temps n’est plus aux discours, mais à une véritable reconnaissance. Ce message, le gouvernement doit l’entendre une fois pour toutes. La pérennité de nos services publics est en jeu.

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