20200422_Semaine du personnel du 20 au 24 avril 2020 CPSS
La FTQ ne sera pas aux forums de discussion du Conseil du trésor
Québec, le 10 janvier 2020. – La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et ses syndicats affiliés représentant du personnel dans le secteur public (SCFP, SQEES-298, SEPB et UES 800) ne voient pas l’utilité des trois forums de discussion sur les priorités gouvernementales annoncés par Québec lors du dépôt de ses offres dans le cadre des négociations dans le secteur public qui s’amorcent, et n’ont donc pas l’intention d’y participer.
Les forums tels que proposés sur la santé des salariés, sur la réussite éducative et sur l’accès aux soins pour les personnes en hébergement de longue durée ou recevant des soins à domicile ne sont qu’une distraction inutile à ce moment-ci, alors que nous sommes en pleine période de renouvellement des conventions collectives. « La FTQ veut parler de ces sujets, mais on veut en parler à la bonne place et ce c’est aux tables de négociation que cela doit se faire. D’ailleurs, depuis le temps qu’on en parle, le gouvernement sait déjà ce qui doit être fait pour améliorer les services à la population et le sort des travailleurs et travailleuses du secteur public. Il faut embaucher du nouveau personnel, améliorer les conditions d’exercice d’emploi et mieux les rémunérer », déclare le président de la FTQ Daniel Boyer.
« L’échéance des conventions collectives, le 31 mars prochain, arrive rapidement. Plutôt que de discuter dans des forums de sujets qui concernent la négociation, nous proposons de s’atteler à la tâche et de redoubler d’efforts pour le renouvellement de nos conventions collectives », ajoutent le président par intérim du SCFP-Québec, Benoit Bouchard, et la présidente du SQEES-298, Sylvie Nelson.
« Les sujets mis à l’agenda par le Conseil du trésor dans le cadre de ces forums font déjà l’objet de propositions qui ont été déposées aux tables sectorielles par nos organisations syndicales. Des propositions visant justement à régler les problématiques que soulève le gouvernement. Pour nous, ces forums de discussion risquent de bloquer les négociations et de nous faire perdre un temps précieux », soulignent Pierrick Choinière-Lapointe, directeur exécutif du SEPB, et Raymond Larcher, président de l’UES 800.
Statistiques pour déboulonner quelques mythes et mieux comprendre les enjeux de cette négociation :
- Moyenne salariale des employés du secteur public (FTQ) : 36 155,49 $ ;
- Moyenne salariale des employés occasionnels et temporaires (FTQ) du secteur public (autres que réguliers) : 28 490,15 $ ;
- Retard salarial du secteur public (FTQ) : 6,2 % ;
- Pourcentage de femmes que nous représentons (FTQ) : 73,7 % ;
- Pourcentage de travailleurs et travailleuses qui n’ont pas de permanence ou de poste à temps complet (FTQ) : 43,2 %.
La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses.
Les travailleuses et travailleurs du secteur public de la FTQ sont représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), le Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (SQEES-298), le Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau (SEPB) et l’Union des employés et employées de service, section locale 800 (UES 800).
Source : FTQ
LA FTQ REJETTE LE PROJET DE LOI N°40
Québec, le 13 novembre 2019. – Présente à Québec ce mercredi en commission parlementaire sur l’abolition des commissions scolaires, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) s’oppose au projet de loi n°40 qui met en péril la démocratie scolaire, la stabilité du réseau ainsi que l’équité et la qualité des services aux élèves.
«Encore une fois, ce gouvernement s’acharne à vouloir brasser les structures sans tenir compte des besoins réels de la population, des travailleurs et travailleuses et surtout des élèves des commissions scolaires. À vouloir aller trop vite, on finit par se brûler les doigts. Québec et le ministre de l’Éducation auraient intérêt à consulter et surtout à écouter ceux et celles qui œuvrent au quotidien à la bonne marche du réseau scolaire avant de se lancer dans de grandes réformes», déclare le président de la FTQ Daniel Boyer.
Les travailleuses et travailleurs que la FTQ représente dans le réseau scolaire public, que ce soit en services de garde, en soutien manuel, en soutien administratif et en services professionnels, subissent encore les effets des compressions et font face à une surcharge de travail, à de la détresse psychologique et à un alourdissement des tâches. Tout cela à cause de la pénurie de main-d’œuvre et de la dégradation de leur environnement et des écoles; ce n’est pas avec ce projet de loi que l’on va améliorer le réseau scolaire.
Pour la FTQ, le ministre de l’Éducation fait également fausse route en voulant abolir l’élection au suffrage universel des commissaires. Il s’agit d’une attaque lamentable et discriminatoire à la démocratie.
«Par ce geste, Québec élimine l’un des rares gouvernements de proximité qui existe encore. Bien sûr, la participation aux élections scolaires est très basse, mais les gouvernements successifs n’ont rien fait pour améliorer cette participation. Par exemple, ça fait longtemps que nous demandons que ces élections aient lieu en même temps que les élections municipales. Aussi, dans son projet de loi, la CAQ retire aux francophones le droit d’élire leurs représentants alors que les anglophones pourront s’en prévaloir. Québec crée ainsi deux classes de citoyens», ajoute le président de la FTQ.
La FTQ déplore également la concentration des pouvoirs aux mains du ministre et du ministère. «Tout ce brassage de structure s’apparente à la dernière réforme du réseau de la santé qui est un véritable désastre. La concentration excessive des pouvoirs dans les mains du ministre a compromis l’autonomie des établissements ainsi que leur capacité à organiser adéquatement les services de santé sur leur territoire. Cet échec ne doit pas être répété dans le réseau de l’éducation», conclut le président de la FTQ.
Pour consulter le mémoire de la FTQ: https://ftq.qc.ca/centre-documentation/memoire-ftq-pl40
La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses.
Source: https://scfp.qc.ca/la-ftq-rejette-le-projet-de-loi-n40
Les travailleurs et travailleuses du secteur public de la FTQ occupent le Conseil du trésor – Les manifestants et manifestantes dénoncent la non-reconnaissance de l’expérience
Québec, le 29 octobre 2019. – Plus d’une centaine de travailleurs et travailleuses du SCFP, du SQEES-298, du SEPB-Québec et de l’UES 800, tous œuvrant dans le secteur public et affiliés à la FTQ, occupent présentement les locaux du Conseil du trésor à Québec afin de dénoncer la non-reconnaissance de l’expérience et de la scolarité des employés et employées des services publics par le gouvernement.
« Par exemple, depuis le 2 avril dernier, la nouvelle structure salariale pénalise les travailleurs et travailleuses en raison de la non-reconnaissance de leur expérience ou de leur scolarité. Ils et elles ont été rétrogradés d’un ou plusieurs échelons malgré leurs années d’expérience et ont été privés, dans certains cas, d’une hausse salariale importante. Cela est inacceptable », déclarent Carl Dubé, directeur adjoint du SCFP, et Sylvie Nelson, présidente du SQEES-298.
Déjà que l’attraction et la rétention du personnel dans le secteur public représentent un défi de tous les jours pour les administrateurs, ce n’est pas en traitant les travailleurs et travailleuses de cette façon que l’on va améliorer leur motivation à rester en emploi.
« La frustration est d’autant plus grande que la réglementation actuelle prévoit la reconnaissance des années d’expérience des travailleurs et travailleuses nouvellement embauchés, mais rien pour ceux et celles qui sont déjà en poste. La personne nouvellement embauchée va gagner un plus grand salaire pour une même expérience que la personne déjà en place. À sa face même, cela est incohérent et surtout injuste. Les hommes et les femmes qui donnent les services à la population et qui prennent soin de notre monde méritent le respect. C’est pourquoi nous sommes ici pour réclamer que soit corrigée cette injustice », concluent le directeur exécutif du SEPB-Québec Pierrick Choinière-Lapointe et le président de l’UES 800, Raymond Larcher.
« Le Conseil du trésor fait une mauvaise lecture du règlement sur l’intégration et l’avancement dans les échelles de salaire. Dans un contexte de pénurie et de faible rétention de la main-d’œuvre, Québec doit reconnaitre l’expérience de ses travailleurs et travailleuses. Ne pas le faire, c’est envoyer le message qu’ils et elles ne sont pas importants, c’est ne pas reconnaitre leur talent et leur dévouement », conclut le président de la FTQ Daniel Boyer.
La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses.
RELATIVITÉ SALARIALE
⚠️Infos importantes pour nos membres du secteur public québécois⚠️
Une nouvelle structure salariale entrera en vigueur le 2 avril 2019. Elle applique la *relativité salariale*.
Pour la grande majorité, ça représente un gain salarial; et pour les autres, il n’y a aucune perte.
Pour obtenir les données précises sur votre emploi: http://relativite.org
RÉFORME DE LA TAXATION SCOLAIRE : LE SCFP MET EN GARDE LA CAQ CONTRE DE NOUVELLES MESURES D’AUSTÉRITÉ
5 février 2019 – Dans le cadre des consultations sur le projet de loi no 3, Loi visant l’instauration d’un taux unique de taxation scolaire, et en cette première journée de reprise des activités à l’Assemblée nationale, le SCFP met le gouvernement en garde de ne pas faire tomber de nouveau les citoyens québécois dans le piège de l’austérité.
« L’austérité budgétaire inutile a duré trop longtemps et le SCFP-Québec souhaite que cela change avec le gouvernement. Que les coupes de 900 millions de dollars aux commissions scolaires soient immédiatement compensées par des mesures budgétaires inscrites explicitement dans le projet de loi no 3 et qu’un mécanisme d’indexation soit créé afin de donner des revenus stables et prévisibles à nos établissements scolaires », de déclarer le président du Conseil provincial du soutien scolaire du SCFP, Michel Blanchette.
Les enfants québécois ont le droit de recevoir un enseignement de qualité et de bénéficier des meilleurs services de soutien possibles, et cela passe par un financement adéquat, stable et prévisible des commissions scolaires et de leurs écoles.
Le SCFP souhaite qu’une réflexion plus large soit entamée et qu’une commission soit instituée pour examiner le financement des commissions scolaires et que des solutions pérennes soient trouvées de manière consensuelle avec tous les acteurs concernés, incluant les personnes salariées et les syndicats les représentant.
« Il s’agit d’une promesse électorale beaucoup trop coûteuse. Le gouvernement s’appauvrit lui-même. On ne fait pas de l’éducation une priorité nationale en réduisant les ressources disponibles pour le réseau », Guillaume Bégin, vice-président du secteur Éducation.
Source: SCFP-Québec https://scfp.qc.ca/reforme-de-la-taxation-scolaire-le-scfp-met-en-garde-la-caq-contre-de-nouvelles-mesures-dausterite
NOUVEL EXÉCUTIF DU CPSS
Dans le cadre de son congrès extraordinaire du 24 avril 2018, le Conseil Provincial du Soutien Scolaire a procédé à l’élection d’une nouvelle personne à la présidence ainsi qu’à celle d’une nouvelle personne à la vice-présidence Région Montréal.
Dans l’ordre habituel : Erick Marcil, secrétaire-archiviste, Julie Duperré, vice-présidente région de Québec, Chantal Émond, vice-présidente région Abitibi-Témiscamingue/Nord du Québec, Michel Blanchette, président, Marie-Claude Arbour, coordonnatrice du secteur Éducation du SCFP, Christian Trudeau, trésorier et Gaétan Couture, vice-président région Montréal.
Le gouvernement libéral autorise les bénévoles à effectuer des travaux interdits aux employés d’entretien
Aujourd’hui, le gouvernement du Québec a officiellement publié un nouveau règlement sur les travaux bénévoles de construction dans les écoles, les collèges et les établissements de santé et de services sociaux. Le décret 1064-2017 stipule que dorénavant, des bénévoles pourront effectuer des travaux concernant, entre autres, le marbre, le granit, la céramique et le terrazzo, les armoires et les comptoirs, les portes ou fenêtres intérieures, la peinture extérieure ou intérieure ainsi que la menuiserie de finition.
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente des employés d’entretien dans une multitude d’établissements d’éducation et de santé et services sociaux, déplore ce nouveau signal d’abandon des institutions publiques. Le SCFP avait transmis à la ministre du Travail Dominique Vien des représentations bien documentées en faveur de solutions publiques et peu coûteuses. Il regrette de n’avoir pas été entendu.
«Pour permettre aux institutions d’effectuer des travaux à moindre coût avec leur propre main-d’oeuvre qualifiée, nous avons proposé une modification au chapitre R-20 de la loi régissant la main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction. Présentement, seuls les employés ayant un statut permanent peuvent effectuer des travaux d’entretien. Encore aujourd’hui, la loi interdit à presque tous les employés occasionnels ou surnuméraires d’effectuer de tels travaux. Le gouvernement maintient cette interdiction pour nos membres, mais donne la permission aux bénévoles! C’est absurde», a souligné Denis Bolduc, président du SCFP-Québec.
Le SCFP souligne la grande variété d’institutions touchées par ce problème: écoles primaires et secondaires, cégeps et collèges, de même que l’ensemble des établissements du réseau public de la santé et des services sociaux.
«Derrière les messages pré-électoraux mielleux du gouvernement, on retrouve encore l’abandon de l’école publique et des institutions publiques. Nous lui avons proposé une solution économique qui protège la santé et la sécurité des élèves, des usagers et du personnel. Malheureusement, c’est la même logique qui prévaut, celle de négliger l’entretien de base des bâtiments. Encore une fois, ce sont les élèves et les usagers, en particulier ceux des quartiers moins favorisés, qui seront laissés de côté», a déploré Pierre Degray, président du secteur de l’éducation du SCFP-Québec.
Comptant près de 116,000 membres au Québec, le SCFP est présent dans 11 secteurs d’activité, soit les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte ainsi que le secteur maritime. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.
Assemblée générale du CPSS du 24 au 27 octobre 2017
Les sections locales membres du conseil provincial du soutien scolaire se sont réunies du 24 au 27 octobre à Portneuf dans le cadre d’une assemblée générale.
Les membres du bureau direction étaient fiers accueillir Charles Fleury secrétaire-trésorier au SCFP nationale pour cet événement.