Réaction du Front commun aux offres du gouvernement Appauvrir les travailleuses et les travailleurs des services publics, la pire des solutions
Salaires
Retraite
Forums patronaux et intersyndicaux
Conditions de travail et de pratique
Statistiques pour mieux comprendre les enjeux de cette négociation
- Moyenne salariale des employées et employés du secteur public membres du Front commun : 43 916 $;
- Retard salarial : -11,9 %;
- Retard de rémunération globale : -3,9 %;
- Pourcentage de femmes parmi les membres du Front commun : 78 %.
RAPPORT SYNTHÈSE-États Généraux
Le livre vert sur les états généraux du SCFP-Québec est maintenant disponible en ligne. Vous le trouverez en cliquant sur ce lien : LIVRE VERT
Vous pouvez dès maintenant revoir la séance de Facebook LIVE sur le livre vert qui s’est tenu le 23 novembre à 18h30 sur le compte du SCFP-Québec dans lequel vous retrouvez Patrick Gloutney, Président du SCFP-Québec et Frédéric Brisson, secrétaire général qui présente le document.
- Voici le lien pour vous y rendre : https://fb.watch/h0z7qiPmif/.
- Vous pouvez également utiliser le code QR pour un accès direct via vos téléphones cellulaires.
Toutes les informations se retrouvent sur le site internet du SCFP-Québec dans la section « Documents d’orientation » : https://scfp.qc.ca/documents-dorientation/
Publicités Radio
Le Front commun a créé deux publicités radio:
CONFLIT DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR DE L’ÉDUCATION EN ONTARIO : UNE BELLE PREUVE DE LEADERSHIP ET DE SOLIDARITÉ SYNDICALE
Le 7 novembre, des membres du bureau du SCFP-Québec se sont rendus à Toronto afin de soutenir leurs collègues du secteur de l’éducation du SCFP de l’Ontario. Après l’adoption d’une loi provinciale utilisant la disposition de dérogation pour imposer une convention collective, le conflit les opposant au gouvernement Ford depuis quelques jours a connu un dénouement heureux. Rappelons que le projet de loi 28 tablait sur le recours à cette disposition pour bloquer tout recours juridique de la part de l’organisation syndicale.
« Le retrait de la loi 28 ne règle pas tout. Une entente sur une nouvelle convention collective doit être trouvée. Mais la détermination de Laura Walton, présidente du syndicat, et de son équipe leur aura permis de retrouver leurs droits fondamentaux : négocier de bonne foi et déclencher la grève si ça devient nécessaire », a affirmé Patrick Gloutney, président du SCFP-Québec.
Lors du passage des représentant(e)s du SCFP-Québec, le SCFP-Ontario se préparait à entrer dans une autre phase de ses moyens de pression. La mobilisation des membres de la section locale et du SCFP-Ontario était impressionnante, mais la solidarité de tout le mouvement syndical a permis d’exercer une pression historique sur le gouvernement, le forçant ainsi à reculer.
« Je ne me souviens pas d’avoir vu une telle solidarité entre l’ensemble des syndicats au pays, autant ceux du secteur public que ceux du privé. Attaquée, la famille syndicale a serré les rangs. Nous avons été des témoins d’un grand moment. Nous en ressortons tous plus forts, car nous savons aujourd’hui que le mouvement syndical est encore capable de se mobiliser pour faire face à un employeur qui va trop loin », a affirmé Richard Delisle, vice-président du secteur de l’éducation du SCFP-Québec.
Rappelons que l’ensemble des employé(e)s du secteur public au Québec seront eux aussi en négociation pour renouveler leur contrat
NÉGOCIATION DU SECTEUR PUBLIC – AU TOUR DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES CENTRES DE SERVICES SCOLAIRES DE DÉPOSER LEURS REVENDICATIONS
Les travailleuses et travailleurs de soutien des centres de services scolaires représenté(e)s par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) déposeront demain, 26 octobre, leurs revendications auprès du Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones (CPNCF) en vue de la prochaine série de négociations pour les employé(e)s du secteur public québécois.
Selon le SCFP, cette négociation permettra l’implantation de conditions de travail plus intéressantes en réglant les problèmes récurrents d’attraction et de rétention du personnel de soutien des centres de services scolaires.
Ce dépôt de demandes découle d’une vaste consultation auprès des personnes salariées travaillant dans tous les secteurs et toutes les régions assujettis à la convention collective.
« Nos membres ont pu exprimer leurs préoccupations et suggérer des améliorations à la convention collective. Nous souhaitons que la pénurie de main-d’œuvre fasse comprendre à l’employeur la nécessité de s’adapter aux nouvelles réalités du monde du travail », a déclaré Richard Delisle, vice-président du secteur de l’éducation du SCFP-Québec.
Comptant plus de 125 000 membres au Québec, le SCFP représente quelque 12 730 membres dans le secteur de l’éducation au Québec