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RAPPORT SYNTHÈSE-États Généraux

Le livre vert sur les états généraux du SCFP-Québec est maintenant disponible en ligne. Vous le trouverez en cliquant sur ce lien : LIVRE VERT

Vous pouvez dès maintenant revoir la séance de Facebook LIVE sur le livre vert qui s’est tenu le 23 novembre à 18h30 sur le compte du SCFP-Québec dans lequel vous retrouvez Patrick Gloutney, Président du SCFP-Québec et Frédéric Brisson, secrétaire général qui présente le document.

  • Voici le lien pour vous y rendre : https://fb.watch/h0z7qiPmif/.
  • Vous pouvez également utiliser le code QR pour un accès direct via vos téléphones cellulaires.

Toutes les informations se retrouvent sur le site internet du SCFP-Québec dans la section « Documents d’orientation » : https://scfp.qc.ca/documents-dorientation/

CONFLIT DE TRAVAIL DANS LE SECTEUR DE L’ÉDUCATION EN ONTARIO : UNE BELLE PREUVE DE LEADERSHIP ET DE SOLIDARITÉ SYNDICALE

Le 7 novembre, des membres du bureau du SCFP-Québec se sont rendus à Toronto afin de soutenir leurs collègues du secteur de l’éducation du SCFP de l’Ontario. Après l’adoption d’une loi provinciale utilisant la disposition de dérogation pour imposer une convention collective, le conflit les opposant au gouvernement Ford depuis quelques jours a connu un dénouement heureux. Rappelons que le projet de loi 28 tablait sur le recours à cette disposition pour bloquer tout recours juridique de la part de l’organisation syndicale.

« Le retrait de la loi 28 ne règle pas tout. Une entente sur une nouvelle convention collective doit être trouvée. Mais la détermination de Laura Walton, présidente du syndicat, et de son équipe leur aura permis de retrouver leurs droits fondamentaux : négocier de bonne foi et déclencher la grève si ça devient nécessaire », a affirmé Patrick Gloutney, président du SCFP-Québec.

Lors du passage des représentant(e)s du SCFP-Québec, le SCFP-Ontario se préparait à entrer dans une autre phase de ses moyens de pression. La mobilisation des membres de la section locale et du SCFP-Ontario était impressionnante, mais la solidarité de tout le mouvement syndical a permis d’exercer une pression historique sur le gouvernement, le forçant ainsi à reculer.

« Je ne me souviens pas d’avoir vu une telle solidarité entre l’ensemble des syndicats au pays, autant ceux du secteur public que ceux du privé. Attaquée, la famille syndicale a serré les rangs. Nous avons été des témoins d’un grand moment. Nous en ressortons tous plus forts, car nous savons aujourd’hui que le mouvement syndical est encore capable de se mobiliser pour faire face à un employeur qui va trop loin », a affirmé Richard Delisle, vice-président du secteur de l’éducation du SCFP-Québec.

Rappelons que l’ensemble des employé(e)s du secteur public au Québec seront eux aussi en négociation pour renouveler leur contrat

LE SCFP SALUE LA STRATÉGIE VISANT À VALORISER LE PERSONNEL SCOLAIRE MAIS SOULIGNE D’AUTRES ENJEUX

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente environ 7500 travailleuses et travailleurs du soutien scolaire à travers le Québec, salue le dévoilement hier par le ministre de l’Éducation Jean-François Roberge de la Stratégie visant à valoriser le personnel scolaire. Pour le SCFP, cette stratégie reconnaît enfin qu’au-delà de l’enseignement, il y a dans les écoles une multitude de métiers essentiels qui doivent être appréciés et appuyés. Les seize actions annoncées sont prometteuses en ce qu’elles prennent en compte les besoins de tout le personnel, dans la globalité des activités des écoles.

Le SCFP ajoute toutefois que malgré ce développement positif, d’autres interventions gouvernementales seront requises pour stabiliser le personnel et les services aux élèves en contexte de pénurie de main-d’œuvre et de pandémie qui s’étire.

«La prochaine négociation du secteur public sera évidemment cruciale pour améliorer la qualité de l’enseignement et des services scolaires. Mais à plus court terme, nous voulons aujourd’hui souligner une situation qui perdure voire s’aggrave: les incidents de violence, verbale mais aussi physique, dans les écoles. Depuis quelques années, la fréquence et la gravité de ces incidents sont anormalement élevées. Il se passe quelque chose, et la tendance nous inquiète», de commenter Richard Delisle, vice-président du SCFP-Québec responsable du secteur de l’éducation.

«Plusieurs rapports d’incidents sont remplis par nos membres et le problème fait l’objet de travaux en relations de travail dans les centres de services scolaires. Mais les résultats se font attendre, probablement parce que les causes sont profondes. C’est pourquoi aujourd’hui, nous lançons le message qu’il faut contrer ce climat de violence par des actions d’envergure pour que nos écoles soient des lieux de confiance, de sécurité, d’inclusion, d’appartenance et de paix», de conclure Richard Delisle.

Sylvain Pitre reçoit le prix Dorothy Sauras au Colloque santé et sécurité au travail 

 

Ce jeudi matin, à Trois-Rivières, s’ouvrait le colloque biennal en santé et sécurité du travail (SST) du SCFP-Québec sous le thème Ensemble face aux changements. La rencontre a débuté avec la remise du prix Dorothy Sauras en reconnaissance du travail exceptionnel d’une ou d’un membre qui s’est démarqué par son implication. Cette année, le prix a été présenté à Sylvain Pitre du secteur du soutien scolaire. Comptant plus de 20 ans d’engagement syndical et 15 ans au comité SST, celui-ci a été chaudement salué.

« Sylvain n’hésite pas de frapper à toutes les portes pour avoir des réponses pour les membres. Il prend le temps d’écouter, d’analyser et d’échanger sur toutes les situations. Il va vers les gens pour les sensibiliser aux facteurs de risque de maladie ou d’accidents professionnels. Il milite avec acharnement pour la prévention plutôt que d’agir simplement pour la réparation », ont expliqué les membres de la section locale 3280 qui ont soumis sa candidature pour ce prix. « Sylvain s’investit à 100 % dans son rôle et nous lui en sommes reconnaissants. »

 

LA FTQ LANCE UNE WEBSÉRIE SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN MILIEUX DE TRAVAIL

Ça va mal à’shop : quand le travail rend malade

Montréal, le 21 avril 2022. – La Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec (FTQ) annonce aujourd’hui la sortie d’une websérie sur les risques psychosociaux au travail. Par l’entremise de témoignages de travailleurs et de travailleuses, les huit épisodes de la série Ça va mal à’shop abordent des enjeux concrets et proposent des solutions pour remédier aux problèmes à la source. La FTQ espère que ce projet incitera les milieux de travail à entreprendre des discussions décomplexées et sans tabous sur le sujet de la santé mentale au travail.

Voir la websérie : www.cavamalashop.com.