À propos
Le Conseil provincial du soutien scolaire regroupe les syndicats SCFP du personnel de soutien des centres de services scolaires du Québec, pour une seule convention et un rapport de force commun.
Historique
Né d’une volonté de parler d’une seule voix
Le Conseil provincial du soutien scolaire fut formé à la suite d’une loi émise par le gouvernement du Québec.
Afin d’obtenir une même convention collective pour les membres du SCFP dans les centres de services scolaires, d’éliminer les disparités régionales dans les conditions de travail et d’établir un rapport de force commun, les syndicats des centres de services se sont regroupés en un organisme provincial formé le 29 janvier 1972 à Montréal.
Les décisions pour le soutien sont prises par le soutien.
Qui forme le CPSS?
13 sections locales, environ 10 000 personnes
Soutien technique et administratif
Les cols blancs des centres de services scolaires, tels que :
- Secrétaire
- Technicienne en service de garde
- Technicienne en éducation spécialisée
- Préposé aux élèves handicapés
- Agent de bureau
- Magasinier
Soutien manuel
Les cols bleus qui entretiennent et font fonctionner nos écoles, tels que :
- Concierge
- Ouvrier d’entretien
- Tuyauteur
- Électricien
- Ouvrier certifié d’entretien
- Peintre
Buts et rôles
Négocier d’abord, soutenir toujours
Le but premier du CPSS est la préparation et la négociation de la convention collective avec le gouvernement du Québec.
Ses autres mandats
- Informer les sections locales affiliées afin qu’elles soient en mesure de voir à l’application de la convention collective, en étroite collaboration avec le SCFP.
- Appuyer le SCFP-Québec dans les actions qu’il entreprend pour promouvoir le syndicalisme au Québec.
- Veiller à ce que les objectifs que poursuivent ses membres ne soient jamais contraires aux aspirations des travailleurs et des travailleuses du Québec, tant aux points de vue social, politique et économique que syndical.
- Favoriser l’échange entre les sections locales affiliées, afin de faciliter la vie syndicale provinciale et d’augmenter le plus possible la qualité de vie des travailleurs et des travailleuses dans leur milieu de travail respectif.
- Voir à mettre sur pied les différents comités concernant les problèmes rencontrés avec la convention collective.
- Voir à mettre sur pied tous les comités nécessaires à la poursuite du rôle et des objectifs du CPSS, notamment les comités en santé-sécurité, griefs communs, services de garde et lutte à la sous-traitance.
Fonctionnement
Rencontres, congrès et participation
Au moins 2 fois par année
Le Conseil provincial, qui compte 13 sections locales, se réunit pour discuter des problèmes et préoccupations des personnes qui travaillent dans les centres de services scolaires.
Un congrès tous les deux ans
On y discute de grandes problématiques, le Bureau de direction y est élu et des résolutions sont prises pour faire avancer les revendications des membres.
Les délégués
Chaque section locale a droit à un certain nombre de délégués qui disposent du droit de parole et de vote. La représentation est fixée en fonction du nombre de membres de chaque section locale.
Les observateurs
Chaque section locale dispose d’un nombre équivalent d’observatrices et d’observateurs au nombre de personnes déléguées. Ces observateurs ont le droit de parole, mais ne possèdent pas le droit de vote.
D’où proviennent ses revenus?
0,09 %
des revenus mensuels réguliers de chaque section locale, plus jusqu’à 0,05 % réservé à la négociation
Les sections locales affiliées au CPSS paient une capitation déterminée lors du congrès ou d’une assemblée générale. Elle est fixée actuellement à 0,09 % des revenus mensuels réguliers de la section locale et jusqu’à 0,05 % réservé à la négociation.
Nous joindre
Une question? On vous répond en semaine.
Convention, assurance, section locale : l’équipe du CPSS est là pour vous.